Solicitudes de subsidio por desempleo en EE. UU. suben a 209.000

Las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo en EE. UU. aumentaron en 9.000 hasta 209.000 para la semana que finalizó el 8 de agosto. La cifra superó las expectativas de los analistas y confirma un mercado laboral que, pese a mostrar señales de enfriamiento, se mantiene estable. El dato cobra especial relevancia para los inversores en activos de riesgo como Bitcoin y otras criptomonedas, ya que la FED podría mantener las tasas de interés sin cambios en septiembre.

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• Las solicitudes iniciales de desempleo subieron a 209.000 en la semana del 8 de agosto, superando el pronóstico de 202.000 de los economistas.
• Las solicitudes continuas cayeron en 22.000 hasta 1.777.000, mientras que la tasa de desempleo asegurado se mantuvo en 1,2%.
• El mercado laboral muestra un patrón de “no contratar, no despedir”, con solo 61.000 empleos mensuales creados en promedio durante 2026.

 

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El número de estadounidenses que presentaron solicitudes iniciales de subsidio por desempleo aumentó moderadamente la semana pasada. El Departamento de Trabajo de Estados Unidos informó este jueves que las solicitudes subieron en 9.000, hasta una cifra desestacionalizada de 209.000 para la semana finalizada el 8 de agosto.

Los economistas consultados por Reuters habían pronosticado 202.000 solicitudes para ese período. La cifra de la semana anterior fue revisada al alza en 1.000, de 199.000 a 200.000.

El promedio móvil de cuatro semanas se situó en 199.000, sin cambios frente al promedio revisado de la semana anterior. Este indicador suaviza la volatilidad semanal y ofrece una lectura más confiable de la tendencia subyacente.

Las solicitudes se mantienen dentro del extremo inferior de su rango de 189.000 a 230.000 registrado durante este año. Esto sugiere que, pese al leve incremento semanal, los despidos continúan en niveles históricamente saludables.

Según informó la agencia Associated Press, la cifra superó las 205.000 solicitudes que esperaban los pronosticadores. Aun así, el dato refleja un mercado laboral que no muestra signos de deterioro significativo.

Desglose detallado del informe del Departamento de Trabajo

El número de personas que reciben beneficios por desempleo después de una semana inicial de ayuda cayó en 22.000. Este indicador, conocido como solicitudes continuas, alcanzó una cifra desestacionalizada de 1.777.000 durante la semana finalizada el 1 de agosto.

La tasa de desempleo asegurado se mantuvo estable en 1,2%. El promedio móvil de cuatro semanas para las solicitudes continuas bajó en 5.250, hasta situarse en 1.785.500.

Sobre una base no ajustada, las solicitudes iniciales totalizaron 186.909 para la semana del 8 de agosto. Esto representó un aumento de 14.437, equivalente al 8,4%, respecto a la semana anterior.

Los factores estacionales habían anticipado un aumento menor de 6.410 solicitudes, es decir, un 3,7%. Las solicitudes iniciales no ajustadas en la semana comparable del año anterior se situaron en 199.390.

Los mayores aumentos en las solicitudes iniciales para la semana que terminó el 1 de agosto se registraron en Nueva Jersey y Pensilvania. También destacaron Connecticut, Carolina del Sur e Iowa.

Las mayores disminuciones se observaron en California e Illinois. Les siguieron Carolina del Norte, Ohio y Georgia.

Las tasas de desempleo asegurado más altas correspondieron a Nueva Jersey y Puerto Rico, ambas en 2,6%. Rhode Island registró 2,3%, mientras que Massachusetts y Minnesota alcanzaron 2,1% cada una. Oregón se ubicó en 2,0%.

El contexto del mercado laboral estadounidense

El gobierno informó la semana pasada que las nóminas no agrícolas cayeron en 23.000 puestos de trabajo durante el mes de julio. Las cifras de mayo y junio también fueron revisadas a la baja.

Los economistas atribuyen parte de esta desaceleración a las dificultades para ajustar los datos a las fluctuaciones estacionales. El crecimiento del empleo tiende a desacelerarse durante el verano, un fenómeno relacionado con el momento del fin del año escolar.

La tasa de desempleo de EE. UU. se ubica en un nivel bajo de 4,1%. La economía ha demostrado ser resiliente a pesar del aumento en los precios de la energía causado por el conflicto con Irán.

El economista jefe de High Frequency Economics, Carl Weinberg, señaló que el mercado laboral aún no muestra signos de desgaste. Hizo referencia al aumento de los precios del petróleo desde el inicio de la guerra con Irán y al shock del suministro energético mundial.

La estabilidad del mercado laboral también fue evidente en una encuesta de la NFIB publicada esta semana. Una medida del empleo en las pequeñas empresas se recuperó en julio después de cuatro caídas mensuales consecutivas.

El patrón de “no contratar, no despedir”

Las empresas estadounidenses muestran un comportamiento particular desde el fin de los confinamientos por COVID-19. Son reacias a despedir personal, pero tampoco están ansiosas por contratar nuevos trabajadores.

Los economistas se refieren regularmente a este fenómeno como un mercado laboral de “no contratar, no despedir”. En julio, empresas, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro en conjunto recortaron 23.000 empleos en lugar de aumentarlos.

Hasta ahora en 2026, los empleadores están agregando un promedio de 61.000 empleos al mes. Esto representa una mejora respecto a los 9.700 que promediaron el año pasado.

Sin embargo, la contratación de este año sigue muy por debajo de los 166.000 empleos mensuales creados en promedio durante 2023 y 2024. La comparación es aún más marcada frente a los 491.000 empleos mensuales registrados durante el auge de contratación de 2021 y 2022.

Los efectos persistentes de las altas tasas de interés han desalentado la contratación desde 2025. Las erráticas políticas comerciales del presidente Donald Trump también contribuyeron a este debilitamiento.

El resultado es un mercado laboral que ofrece seguridad a quienes ya tienen empleo. Pero la historia es menos alentadora para quienes intentan ingresar al mercado laboral o buscan un nuevo trabajo.

¿Qué significa para la Reserva Federal y los activos de riesgo?

La estabilidad del mercado laboral, junto con señales de inflación moderada, podría permitir que la Reserva Federal mantenga las tasas de interés sin cambios en septiembre. El banco central estadounidense dejó el mes pasado su tasa de interés de referencia a un día en un rango de 3,50% y 3,75%.

Tres miembros del comité de fijación de política de la Fed expresaron su desacuerdo con esa decisión. Ellos prefirieron un aumento de un cuarto de punto porcentual.

Para los inversores en Bitcoin, criptomonedas y otros activos de riesgo, el dato laboral tiene implicaciones directas. Una Fed que mantiene las tasas estables sin urgencia por recortarlas podría limitar el apetito por activos especulativos a corto plazo.

Sin embargo, la ausencia de un deterioro pronunciado en el empleo también reduce el riesgo de una recesión inminente. Esto representa un piso para la confianza de los inversores en el mediano plazo.

Los mercados de criptomonedas han mostrado una correlación significativa con las expectativas de política monetaria de la Fed. Cualquier señal de que las tasas permanecerán altas por más tiempo tiende a moderar los flujos hacia activos de mayor riesgo.

La próxima reunión de la Reserva Federal será clave para calibrar estas expectativas. Si los datos laborales continúan mostrando estabilidad sin presiones inflacionarias, el escenario de mantener tasas ganaría peso.

Para los operadores de Forex y de mercados de capitales, el informe de solicitudes semanales se suma a un cuadro de cautela. La economía estadounidense no se está acelerando, pero tampoco muestra señales de contracción brusca.

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Imagen original de DiarioBitcoin, creada con inteligencia artificial, de uso libre, licenciada bajo Dominio Público

Este artículo fue escrito por un redactor de contenido de IA